2017-05-22
近日,学校评选和颁布了暨南大学人才先进工作集体和先进个人表彰决定,我院范兆斌副院长荣获暨南大学人才工作先进个人,这不仅是对范兆斌老师个人所做的人才工作的认可,更是对国际商学院高层次人才引进工作的肯定。
近年来,特别是实施推进高水平大学建设以来,国际商学院高度重视人才队伍建设, 不断创新工作方式方法、加大人才引育力度，可谓“措施有力、成果显著”。
学院一贯坚持“引育并举、引育并重”人才工作方针，努力构建发挥学院领导、学院教职工及有业务关系往来的校外专家等“三”种主体力量；通过参加专场招聘会、学术会议及其他学术平台、学缘共同体等“三”种渠道；面向海内外高层次人才、海内外重点大学应届博士以及有志于加盟国商的211高校在职老师等“三”个群体等三三三制、多位一体、全员参与的人才工作队伍格局。
正是在学院上述人才工作方针指导和包括范兆斌老师在内的全院教职工等共同参与和努力下，学院人才工作呈现高层次人才力度之大，高层次成果之显著的良好态势和局面。在贯彻落实学校高水平大学建设战略以来，学院引荐4名国内外知名教授申报并获批暨南大学“讲座教授”；引荐1名国外知名教授申报广东省“珠江学者”讲座教授（待批中）；引荐1名国外知名教授申报并获批广东省“珠江人才计划”海外专家来粤短期工作资助计划项目；引荐4名国内外知名教授申报并获批暨南大学“客座教授”或“兼职教授”。所引进人才积极参与学校学科建设等各项工作，并已产出一批显性成果。截止目前，学院引进的高层次人才指导学院的教师已发或待发A1类论文达9篇；参与或指导申报国家级项目12项（其中已成功获批1项）；自身以暨南大学为第一署名单位发表A1类论文2篇；培养和指导学院研究生参加高水平国际学术会议5人次；领衔申报高层次人才项目，1名教授入选广东省“珠江人才计划”海外专家来粤短期工作资助计划；领衔建设高层科研平台和智库，组建团队与中国（广东）自由贸易试验区横琴片区共建“暨南大学国际商务研究中心”；组织国外内知名学者开展学术前沿讲座24场，并准备在2017年召开以“中国自由贸易试验区创新发展”为主题的高端学术论坛。